PiS Transfergesellschaft - Der Partner an Ihrer Seite
Eine große Herausforderung für die Sozialpartner im Restrukturierungsprozess ist die soziale Absicherung der Mitarbeiter. Die Transfergesellschaft als gefördertes arbeitsmarktpolitisches Instrument bietet hier eine ideale Lösung.
Im Rahmen eines Transfersozialplanes werden oft beide Elemente Abfindung und Transfergesellschaft für die optimale Sicherung der Mitarbeiter verhandelt.
Wir schaffen gemeinsam mit Ihnen einen Unterstützungsrahmen, in dem Ihre Mitarbeiter Zeit für individuelle Orientierung, finanzielle Sicherheit und professionelle Beratung und Begleitung unsererseits haben.
Was ist eine Transfergesellschaft?
Eine Transfergesellschaft bedeutet: ein neuer Arbeitsvertrag mit dem Transferträger für eine befristete Zeit und ein gesichertes, konstantes Einkommen.
Der zeitliche Rahmen und die Höhe des Einkommens wird von den Sozialpartnern im Transfersozialplan verhandelt. Die Förderung des Einkommens durch die Agentur für Arbeit ist das sogenannte Transferkurzarbeitergeld in Höhe von 60%, bzw. 67% (mit Kind) des pauschalierten Nettoeinkommens. Der Arbeitgeber stockt dieses noch auf. Die Aufstockungshöhe wird im Transfersozialplan festgelegt.
Während der Zeit der Transfergesellschaft ist der Mitarbeiter in Kurzarbeit Null und kümmert sich mit der Unterstützung der PiS GmbH um seine berufliche Zukunft. Ziel der Transfergesellschaft ist die individuelle berufliche Neuorientierung, ein neuer Arbeitsplatz im 1. Arbeitsmarkt und die Zukunftssicherung durch Aus- und Weiterbildung.
Vorteile einer Transfergesellschaft
für Arbeitgeber
- Sozialverträgliche Gestaltung der Personalanpassung
- Sicherung des Unternehmens
- Reduzierung von Kündigungsschutzklagen
- Klare Kostenkalkulation
- Erhalt des Betriebsfriedens
- Konzentration auf Kernaufgaben
- Positive Imagebildung – nach innen und außen
- Verminderung Krankenstand
- Rechtssicherheit
für Arbeitnehmer
- Geschützter Rahmen zur Neuorientierung
- Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung / Arbeitsvertrag
- Kein Status von Arbeitslosigkeit
- Hilfe und Begleitung
- Gezielte berufliche Neuorientierung
- Bewerbung aus bestehender Beschäftigung
- Erprobung neuer Arbeitsfelder
- Qualifizierungsmöglichkeiten
- Individuelle Brücken
Der Mensch im Mittelpunkt
Jeder Mensch ist besonders und einzigartig, hat seine eigenen Wünsche, Vorstellungen, Fähigkeiten und Fertigkeiten. Wir stehen jedem Mitarbeiter zur Seite und kümmern uns um seine individuelle Zukunftsplanung und Gestaltung.
Mit unserer Hilfe in eine sichere Zukunft
- Persönliche Gespräche, Hilfe und Begleitung zur Neuorientierung
- Unterstützung bei der Erstellung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen
- passende Stellenangebote
- Hilfe im Bewerbungsprozess
- Training Vorstellungsgespräche
- firmeneigenes Unternehmensnetzwerk samt Direktkontakten zu Arbeitgebern
- Organisation von Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Existenzgründungsberatung
- attraktives, PiS eigenes Angebot für rentennahe Mitarbeiter: Rentenbrücke
„Hier wird Hilfe für Menschen gelebt. Ein großes Dankeschön ans gesamte Team!“
Mitarbeiter Automobilindustrie
„Alle Kollegen und auch wir Betriebsräte fühlten uns bei PiS jederzeit sehr gut betreut und unterstützt.“
Betriebsratsvorsitzender Automobilindustrie
„Die Experten der PiS setzten für uns ein Freiwilligenprogramm mit Transfergesellschaft hervorragend um."
Geschäftsführer Automobilindustrie
Über 20 Jahre PiS Erfahrung und Kompetenz für erfolgreichen Personaltransfer
Was können Sie von uns erwarten?
- Hohe Beratungskompetenz
- Langjährige Erfahrung
- Zertifizierte Prozesse
- Sehr gute Vermittlungserfolge
- Eine sichere und professionelle Umsetzung der Projekte
- Transparenz und hohe Qualitätsstandarts
- Individuelle und zielgruppenorientierte Ausrichtung unserer Angebote
- Ein Netzwerk und gute Unternehmenskontakte in allen Regionen
- Budgettreue und Effizienz
Wir unterstützen Sie von Anfang an
- Beratung der Sozialpartner im Vorfeld zu Konzeption der Transfergesellschaft und Gestaltung des Transfersozialplans inkl. Kostenkalkulation
- Erstellen einer Zeitachse
- Prüfen, ob Freiwilligenprogramme integriert werden können
- Unterstützung bei der Ausarbeitung eines konsensfähigen Sozialplans
- Einrichtung und Ausgestaltung der Transfergesellschaft
- Beantragung der Fördermittel der Agentur für Arbeit
- Ausführliche Informationsveranstaltungen für die Mitarbeiter
- Einzelinformation der Mitarbeiter hinsichtlich der beruflichen und finanziellen Zukunft
Rufen Sie einfach an - wir freuen uns auf das persönliche Gespräch
Förderhinweis
Die Förderung der Qualifizierung der Teilnehmer in den laufenden Transferprojekten der PiS wird finanziert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds der Europäischen Union (ESF) als Teil der Reaktion der Union auf die COVID-19-Pandemie (REACT-EU) durch das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit, Energie und Verkehr des Saarlandes.
