PiS Outplacement. Berufliche Veränderung gestalten

Einzel­outplacement - professio­nelles Trennungs­management

Die Trennung von Mitarbeitern stellt für Unternehmer immer eine besondere Herausforderung dar. Während der Trennungsphase ist eine hochprofessionelle und dennoch verständnisvolle Begleitung sehr wichtig. Hier ist ein Einzeloutplacement sehr effektiv und bietet für den betroffenen Mitarbeiter eine echte Perspektive und Unterstützung.
Unternehmer geben mit einem Outplacement Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung. Ziel des Outplacements ist immer eine adäquate Vermittlung in einen neuen Job.
Unsere Outplacement Erfolgsquote von 100% innerhalb der vereinbarten Projektdauer spricht für sich.

Berufliche Veränderung erfolgreich gestalten

Gemeinsam erarbeiten wir den Weg zu einem neuen Arbeitsplatz. Grundlage ist die Klärung der persönlichen Kompetenzen und Interessen, um daraus eine berufliche Perspektive mit klaren Schritten zum Ziel zu entwickeln. Wichtig ist uns, die individuellen Stärken zu achten und die kreativen Ideen zu fördern. Wir unterstützen mit einer optimalen Strategie zum neuen beruflichen Ziel.

Leistungsmodule

  • Kompetenzanalyse (Berufsbiographie, Tests/Eignungsdiagnostik, Stärken-Profil)
  • Analyse Qualifizierungsbedarf (ggf. Organisation fachlicher Qualifizierungen)
  • Abgleich mit Arbeitsmarktanalyse, Bedarf und Chancen
  • Zielstrategie mit Timeline und Meilensteinen
  • Konzept Bewerbungskampagne (Unterlagen, Auftritt, Zielunternehmen)
  • Coaching für Selbstmarketing
  • Existenzgründungsberatung
  • Job-Research
  • Support-Dienst für Bewerbungsunterlagen etc.
  • Grundlage jedes Einzeloutplacements ist die individuelle Potentialeinschätzung. Daraufhin beraten wir umfassend und begleiten Sie in eine neue berufliche Zukunft.
  • Unsere erfahrenen Berater unterstützen Sie individuell und kompetent.
  • Unsere Angebote werden auf Ihre persönliche Bedürfnisse zugeschnitten.

„Schnelle, unkomplizierte Hilfe. Sehr kompetentes Team.“

Personalreferentin

„PiS gelang es inner­halb kurzer Zeit alle Kollegen in neue, gleich­wertige Arbeits­plätze zu vermitteln.“

Betriebsrats­vor­sitzender Engineering

„Wir freuen uns sehr, die PiS als langjährigen Partner an unserer Seite zu haben.

Personalleiter

Gruppenoutplacement - Mitarbeitern gemeinsam Perspektiven öffnen

Gruppenoutplacement ist als Angebot interessant, wenn das Unternehmen sich von einer Gruppe von Mitarbeitern trennen möchte, etwa im Zuge einer Umstrukturierung. Die Unterstützung für die Mitarbeiter soll ohne die Beteiligung der Agentur für Arbeit professionell umgesetzt werden.
Auch bei nicht Erreichen des Schwellenwertes/Betriebsänderung kann hier das Unternehmen eine Hilfe und Begleitung für die Mitarbeiter zur beruflichen Neuorientierung anbieten. Als Unternehmer zeigen Sie soziale Verantwortung gegenüber den betroffenen Mitarbeiter und senden ein positives Signal nach innen und außen.

Professionelle Unterstützung - Ziele erreichen

Im Mittelpunkt stehen hier nach der Analyse der individuellen beruflichen Kompetenzen die Entwicklung einer individuellen Bewerberstrategie und die persönliche Beratung. Die Gruppendynamik wird als positives Element genutzt und dient als Basis für Energie und Ressourcen. In der Einzelberatung werden die individuellen Ziele und Strategien definiert. Die Wünsche und Interessen jedes Mitarbeiters werden berücksichtigt.
Innerhalb eines Gruppenoutplacements stehen unterschiedliche Angebote und Ausgestaltungen zur Wahl. Alle Leistungen werden von uns passgenau und zielorientiert auf die individuellen Bedarfe der Mitarbeiter abgestimmt. Je nach Voraussetzungen können für das Unternehmen auch staatlich geförderte Maßnahmen, wie z.B. eine Transfermaßnahme oder eine Transfergesellschaft in Frage kommen.
Wir unterstützen frühzeitige durch unsere Vorfeldberatung, um für Sie das optimale Konzept anzubieten und das Projekt effizient zu steuern.

Leistungsmodule

Wir beraten Ihr Unternehmen in den Bereichen Geschäftsführung, Führungskräfte und Betriebsrat hinsichtlich eines erfolgreichen Trennungsmanagements und bieten Ihnen optimale Unterstützung.

Vorbereitung

  • Erstellen eines Maßnahmekonzeptes und Bedarfsanalyse
  • Passgenaues Angebot
  • Training der Führungskräfte im Führen von Trennungsgesprächen.
  • Organisation einer Informationsveranstaltung für alle betroffenen Mitarbeiter und Beteiligte

Umsetzung

  • Im Rahmen von Workshops sowie in intensiven Einzelgesprächen mit unseren Beratern erlernen die betroffenen Mitarbeiter erfolgreiche Bewerbungstechniken und entwickeln persönliche Bewerbungsstrategien.
  • Hilfestellung bei Firmenrecherchen, der Nutzung von Jobbörsen
  • Unterstützung beim Erstellen von Bewerbungsunterlagen
  • Gemeinsam erarbeiten wir einen professionellen Auftritt in den Social Media Kanälen.
  • Training von Vorstellungsgesprächen (Telefoninterviews, Online Video Interviews, persönliche Interviews vor Ort)
  • Erfahrene Spezialisten bieten Unterstützung und Begleitung - auch bei der Realisierung von Existenzgründungen.


Nachbetreuung

  • Tauchen mit dem Einstieg in den neuen Job Fragen auf, stehen wir für einen definierten Zeitraum als Ansprechpartner zur Verfügung.

Unverbind­liches Erstgespräch gewünscht?

Sie suchen für Ihr Unternehmen einen kompetenten Lösungspartner? Oder Ihnen wurde als Mitarbeiter ein Outplacement-Angebot gemacht? Dann sprechen Sie mir unseren Outplacement-Experten.

  info@pis-gmbh.de

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